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Já faz um tempo que bons salários e ambientes de trabalho saudáveis não são mais o suficiente para atrair e reter os melhores talentos. Hoje, os profissionais de destaque querem tudo isso e mais um pacote generoso de benefícios corporativos.
Para se ter ideia, de acordo com dados da Willis Tower Watson, 78% dos profissionais entrevistados são mais propensos a permanecerem em uma empresa por conta de seu programa de benefícios.
Além disso, segundo pesquisa da MetLife, os benefícios corporativos disponibilizados são o terceiro maior fator de decisão no momento de escolher uma empresa para trabalhar.
Nesse sentido, 74% dos profissionais preocupam-se com os cuidados voltados para seu bem-estar, conforme a pesquisa Tendências em Benefícios para Funcionários.
Já em levantamento da Mercer, 74% dos entrevistados acreditam que as empresas onde trabalham seriam mais bem-sucedidas se os profissionais pudessem atuar em regime remoto ou híbrido.
Por outro lado, as organizações precisam fazer o investimento correto e oferecer os benefícios que o perfil dos funcionários deseja. Afinal, manter os colaboradores felizes e motivados é fundamental para impulsionar os resultados de um negócio.
Nesse contexto, organizações que investem em bons pacotes de benefícios obtêm as seguintes vantagens:
Percebem o aumento de produtividade das equipes | Melhoram a lealdade entre profissionais e empresas | Aumentam o engajamento dos colaboradores com o propósito do negócio | Reduzem a ansiedade e o estresse nos funcionários | Constroem ambientes profissionais saudáveis | Melhoram a satisfação e a motivação dos colaboradores | Atraem e retêm talentos
Para isso, é necessário conhecer os diversos benefícios corporativos oferecidos atualmente e estruturar uma boa gestão para oferecer o pacote mais vantajoso e que atenda os profissionais.
A partir deste cenário, preparamos esse conteúdo sobre os principais benefícios corporativos atuais. Confira a seguir!
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Um dos benefícios corporativos mais tradicionais e que continua em alta é o plano de saúde, que ajuda a manter o colaborador saudável, física e mentalmente.
Algumas empresas, inclusive, também oferecem o plano empresarial odontológico, que contribui para a saúde bucal dos funcionários de uma empresa.
Em seguida, os funcionários passam a maior parte do dia a serviço das empresas e, por isso, nada mais justo do que oferecer o benefício do vale-alimentação ou vale-refeição.
Nesse caso, o valor é estipulado pela empresa e, geralmente, atende o padrão da região onde a organização atua.
Nos últimos anos, para os profissionais que têm filhos pequenos, o auxílio-creche tem sido um dos benefícios corporativos mais requisitados.
Afinal, a preocupação dos pais de não ter com quem deixar os filhos pode ser um fator preocupante e que atrapalhe o rendimento profissional.
O trabalho remoto é mais um benefício que cresceu durante a pandemia e, para muitos profissionais, deve ser estabelecido de maneira definitiva.
Nesse sentido, na pesquisa “ State of Remote Work”, 98% dos entrevistados desejam trabalhar remotamente pelo resto de suas carreiras.
Outro benefício relevante atualmente para os profissionais são os descontos em empresas parceiras, que vão desde academias, restaurantes e farmácias até livrarias e cinema.
Um ponto de reflexão pós-pandemia é a saúde mental dos trabalhadores. Nesse sentido, a saúde mental de 53% dos brasileiros piorou entre 2020 e 2021, aponta estudo do Instituto Ipsos, encomendado pelo Fórum Econômico Mundial.
Neste cenário, as empresas também precisam oferecer em seus pacotes de benefícios corporativos o auxílio psicológico para que os profissionais possam realizar o tratamento adequado.
Day Off é uma estratégia desenvolvida pela área de gestão de pessoas com o objetivo de promover maior engajamento e motivação para os colaboradores.
Na prática, os profissionais escolhem um dia útil para folgar, geralmente, esse benefício é concedido no dia do aniversário dos colaboradores.
Por fim, os cartões de benefícios flexíveis estão em alta e proporcionam otimização e simplificação de processos, já que vale-alimentação, vale-cultura, vale-farmácia, entre outros, ficam centralizados em um único cartão, o que facilita o trabalho da gestão dos benefícios e a utilização por parte dos profissionais.
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Após saber quais são os principais benefícios corporativos da atualidade, chegou o momento de conhecer uma empresa que apoia as organizações que buscam oferecer o que existe de melhor para os seus funcionários.
Para isso, a Mackey Móveis é uma empresa de fabricação de mobiliários corporativos funcionais, ergonômicos e de qualidade. Estamos conceituados entre os principais fabricantes de mobiliário corporativo do Brasil.
A nossa linha de produtos ajuda a proporcionar ambientes atrativos, confortáveis e agradáveis para trabalhar, o que ajuda a promover mais criatividade, integração, inovação e colaboração entre as equipes.
Caso sua empresa precise de móveis mais tradicionais, temos uma linha completa, com mesas, cadeiras e armários padrão.
Já no caso de organizações que optam pela versatilidade, também temos os móveis multifuncionais, produtos flexíveis que atendem a mais de uma função e são perfeitos para a organização e criatividade na composição de um escritório. Confira algumas opções:
Vale destacar ainda que a nossa linha de móveis multifuncionais corporativos, além de permitir a montagem para que os pets circulem com conforto, ainda proporciona um melhor aproveitamento dos espaços e promove maior interação entre os profissionais.
Além disso, temos uma equipe especializada e totalmente comprometida em atender, de maneira personalizada, as expectativas de cada cliente.
Por fim, vale destacar que a Mackey é conceituada como uma das principais fabricantes de mobília corporativa de alto padrão no Brasil. Ou seja, oferecemos as melhores peças do mercado para sua empresa.
Decore seu escritório com móveis modernos, conceituais de uma organização com tradição fabril e serviços de excelência.
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Os móveis multifuncionais, como o próprio nome já diz, são produtos flexíveis que atendem a mais de uma função e são perfeitos para a organização de um escritório, já que ocupam menos espaço e deixam os ambientes mais modernos.
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Nos últimos anos, a sala de descanso nas empresas é cada vez mais comum para que os colaboradores tenham momentos de descompressão e até de lazer entre suas atividades.
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A cabine de trabalho ainda não é comum nos espaços corporativos, mas é uma opção interessante para garantir redução de ruídos externos, mais foco e concentração para chamadas telefônicas, videoconferências e até para uma sessão curta de trabalho.
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