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Entenda a importância de se preparar para o processo seletivo, como se portar no dia e quais são as perguntas mais frequentes.
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Muitas reuniões podem prejudicar a produtividade e não são bem vistas pelos colaboradores. Veja boas práticas para eliminar as reuniões improdutivas.
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Calcular hora extra da maneira correta é essencial para que donos de empresas e líderes de RH não deixem margem para que os profissionais entrem...
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Personalizar o espaço de trabalho é sempre uma das primeiras práticas de um profissional em um novo ambiente. Isso porque customizar o local de atuação...
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Comunicador, executor, planejador e analista saiba identificar o tipo de perfis comportamentais de cada profissional na sua empresa.
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Trabalho híbrido, uso de inteligência artificial, programas de diversidade, flexibilidade e escritórios mais criativos são algumas das principais tendências do mercado de trabalho em 2023.
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Nos últimos anos, as doenças relacionadas ao trabalho têm aumentado e preocupado profissionais e empresas, que buscam maneiras para mitigar as causas que prejudicam a saúde do trabalhador...
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Nos últimos anos, as exigências ambientais têm se tornado mais rígidas com o objetivo de reduzir o impacto causado ao meio ambiente e garantir o futuro do planeta.
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Os móveis ergonômicos são fundamentais para a saúde dos brasileiros, especialmente no que diz respeito a manutenção da postura ideal e mitigar riscos...
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A partir do avanço da tecnologia, as empresas têm cada vez mais utilizado ferramentas de comunicação interna para facilitar o relacionamento entre seus colaboradores...
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Entenda o que é o escritório instagramável, conheça seus benefícios e descubra quais são suas principais características...
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Você sabia que as cores na arquitetura corporativa são fundamentais para proporcionar um ambiente de trabalho agradável e produtivo aos funcionários? Pois é, utilizar os tons com criatividade é importante para oferecer espaços confortáveis e que estimulem o desempenho dos colaboradores.
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Oferecer escritórios corporativos confortáveis e produtivos é um desafio comum das empresas após o longo período de isolamento social e home office causado pelo coronavírus.
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Desde o início do isolamento social, provocado pela COVID-19, a Síndrome de Burnout tem preocupado as empresas que sentem o impacto da enfermidade na produtividade e até nos negócios.
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Felicidade corporativa deve ser um objetivo para empresas que buscam ter ambientes de trabalho agradáveis, saudáveis e colaborativos. Afinal, profissionais satisfeitos, além de produzirem mais, contribuem para que o dia a dia no escritório seja produtivo e ainda contagiam os demais colegas.
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O engajamento dos colaboradores é fundamental para aumentar a produtividade das equipes, otimizar a realização de demandas do dia a dia e melhorar os resultados de uma empresa como um todo.
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As audiências online foram a solução encontrada para dar continuidade aos processos judiciais no período de pandemia e isolamento social, provocado pelo coronavírus.
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A gestão empresarial tem sido aprimorada pelas organizações, especialmente após o longo período de isolamento social, com o intuito de obterem maior lucratividade nos negócios.
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O coworking em condomínios, que já era uma tendência antes da pandemia, ganhou ainda mais relevância em um universo corporativo em que diversas empresas adotaram o modelo híbrido de trabalho.
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Entenda a atual necessidade e busca das empresas por espaços modernos e conheça algumas referências de escritórios inovadores.
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Realizar a reforma do escritório pode ser um passo importante para que empresas forneçam um ambiente de trabalho mais apropriado, confortável e com decoração que remeta a personalidade do negócio.
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O wellbeing é um conceito utilizado pelas empresas com o objetivo de
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Os móveis multifuncionais, como o próprio nome já diz, são produtos flexíveis que atendem a mais de uma função e são perfeitos para a organização de um escritório, já que ocupam menos espaço e deixam os ambientes mais modernos.
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Nos últimos anos, a sala de descanso nas empresas é cada vez mais comum para que os colaboradores tenham momentos de descompressão e até de lazer entre suas atividades.
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A cabine de trabalho ainda não é comum nos espaços corporativos, mas é uma opção interessante para garantir redução de ruídos externos, mais foco e concentração para chamadas telefônicas, videoconferências e até para uma sessão curta de trabalho.
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De conceito dos ambientes até a gestão transparente, saiba como construir um escritório colaborativo em prol da comunicação e integração das equipes.
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Conheça as principais dicas para escolher a melhor cadeira de escritório para os colaboradores da sua empresa.
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As principais tendências do futuro do trabalho são permeadas pelos profundos impactos causados pela pandemia nas empresas e em seus modelos de atuação.
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Muitas vezes deixados de lado, os móveis para recepção de uma empresa são um importante cartão de visitas. Afinal, esse ambiente é o primeiro local em que clientes, fornecedores e parceiros terão contato com a sua organização.
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Nos últimos anos, garantir a saúde física no trabalho tem sido um objetivo em comum de gestores de organizações de diversos segmentos, para que os colaboradores permaneçam saudáveis e produtivos.
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As lições da pandemia foram inúmeras em todos os segmentos, inclusive, no ambiente de trabalho, em que as empresas precisaram desenvolver novas metodologias para promover saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.
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Oferecer um ambiente de trabalho confortável é fundamental para o bem-estar, qualidade de vida e, consequentemente, produtividade dos colaboradores
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A qualidade de vida no trabalho tem chamado a atenção das lideranças nos últimos anos, que buscam maneiras de oferecer ambientes mais agradáveis e com estrutura que atenda às necessidades dos profissionais.
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Além da nova realidade a partir dos desdobramentos da pandemia, os móveis de escritório também precisam atender às características e necessidades das gerações X, Y e Z juntas no ambiente de trabalho. Parece um desafio e tanto, não?
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As cores para escritório são pensadas estrategicamente para que as empresas tenham o melhor desempenho de seus colaboradores, de acordo com as necessidades e características do seu mercado de atuação.
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