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Melhorar o bem-estar dos funcionários é um tema que ganhou ainda mais relevância após o período de isolamento social, provocado pela pandemia, em que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com foco especialmente em saúde, tornou-se uma prioridade das pessoas.
Pelo lado das empresas, investir na qualidade de vida dos profissionais também traz benefícios aos negócios, pois funcionários saudáveis são mais engajados, apresentam baixas taxas de absenteísmo e ainda são mais produtivos.
Nesse contexto, o estudo “ INSIGHTS FOR SUCCESS: Uncovering Employee Wellness & Engagement Trends” traz diversos dados importantes sobre o tema. Confira os principais:
- 91% dos empregadores planejam aumentar os investimentos em saúde mental
- 77% planejam aumentar os investimentos em gerenciamento de estresse e resiliência
- 65% dos empregadores planejam aumentar os investimentos em bem-estar financeiro
Além disso, de acordo com o material “ Research: Employee Retention a Bigger Problem Than Hiring for Small Business”, os empregadores gastam US$ 2,9 milhões por dia procurando trabalhadores substitutos e 64% planejam investir mais em benefícios de bem-estar para os funcionários em 2023.
Diante deste cenário, preparamos esse conteúdo sobre como as empresas podem investir para melhorar o bem-estar dos funcionários. Boa leitura!
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Antes de estruturar as estratégias para melhorar o bem-estar dos funcionários, é preciso realizar uma pesquisa para entender quais são as necessidades dos colaboradores.
Afinal, a partir de programas baseados em dados, é possível oferecer estratégias assertivas que agradem os profissionais, que, por sua vez, vão aumentar sua satisfação, motivação e produtividade.
Então, conheça a seguir as principais etapas da avaliação de funcionários, para desenvolver um programa de bem-estar sob medida:
1. Busque informações iniciais sobre as necessidades dos funcionários com as equipes de gestão e RH
2. Realize pesquisas e obtenha feedbacks sobre qualidade de vida e bem-estar com os colaboradores da sua empresa
3. Analise os dados obtidos e identifique problemas que a sua empresa pode ajudar a solucionar
4. Avalie as condições oferecidas, como espaço de trabalho e benefícios disponibilizados
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A base para melhorar o bem-estar dos funcionários começa com a cultura da empresa, e, para isso, estabeleça um ambiente onde os profissionais se sintam valorizados, ouvidos e apoiados.
Nesse contexto, desenvolva políticas que promovam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, bem como a implemente práticas de gestão que priorizem o desenvolvimento profissional e o reconhecimento dos colaboradores.
Em seguida, implementar programas de bem-estar é uma maneira tangível de demonstrar o compromisso da empresa com a saúde e qualidade de vida de seus funcionários.
Para isso, é possível oferecer diversos recursos, como:
Ginástica no local de trabalho | Sessões de meditação | Programas de saúde mental |Aulas de nutrição | E outras atividades que incentivem um estilo de vida saudável
Após o isolamento social, a flexibilidade se tornou um componente crucial para melhorar o bem-estar dos funcionários.
Nesse aspecto, ofereça opções de trabalho remoto, horários flexíveis ou jornadas de meio período, sempre que possível.
Essa flexibilidade permite que os funcionários equilibrem melhor suas responsabilidades profissionais e pessoais, reduzindo o estresse e aumentando a satisfação no trabalho.
A comunicação transparente é essencial para manter os profissionais engajados com o propósito de um negócio.
Então, realize reuniões regulares para compartilhar informações sobre os objetivos da empresa, mudanças organizacionais e outras questões relevantes.
Assim, sua organização promove um senso de pertencimento e bem-estar aos colaboradores.
Reconhecer e recompensar o bom desempenho é fundamental para melhorar o moral dos funcionários.
Por isso, celebre conquistas individuais e coletivas, a partir de incentivos relevantes, que vão desde uma recompensa financeira até um happy hour de comemoração.
Por fim, como se sabe, a saúde mental é uma preocupação crescente.
Diante disso, disponibilize recursos de suporte à saúde mental, como sessões de aconselhamento, grupos de apoio e informações sobre como lidar com o estresse.
Garanta que os funcionários saibam que sua saúde mental é valorizada e que a empresa oferece o suporte necessário.
Quando se trata de criar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar dos funcionários, o mobiliário corporativo também tem papel crucial.
Afinal, móveis ergonômicos, confortáveis e funcionais não são apenas uma questão de estética, mas também têm um impacto direto na saúde física e mental dos colaboradores.
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Como visto, a melhorar o bem-estar dos funcionários é um investimento que proporciona retornos duradouros, para as empresas e profissionais.
Diante disso, além das estratégias para melhorar a qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores, oferecer um espaço de trabalho agradável é fundamental para o desempenho dos profissionais.
Nesse sentido, a Mackey Móveis está pronta para te ajudar! Somos uma empresa de fabricação de mobiliários corporativos funcionais, ergonômicos e de qualidade.
Temos uma equipe especializada e totalmente comprometida em atender, de maneira personalizada, as expectativas de cada cliente.
Além de estarmos conceituados entre os principais fabricantes de mobília corporativa de alto padrão no Brasil, temos um compromisso com a sustentabilidade.
Por isso, atendemos as exigências ambientais da certificação FSC de Cadeia de Custódia, Gestão Ambiental ISO 14.001 e normas da ABNT em todos os nossos produtos.
Nossos produtos são verdadeiros aliados para trazer produtividade, bem-estar e qualidade de vida para os colaboradores, o que ajuda na satisfação e retenção de funcionários de todas as gerações.
Caso sua empresa precise de móveis mais tradicionais, temos uma linha completa, com mesas, cadeiras e armários padrão.
Já no caso de organizações que optam pela versatilidade, também temos os móveis multifuncionais, produtos flexíveis que atendem a mais de uma função e são perfeitos para a organização e criatividade na composição de um escritório. Confira algumas opções:
Vale destacar ainda que a nossa linha de móveis multifuncionais corporativos, além de permitir a montagem para que os pets circulem com conforto, ainda proporciona um melhor aproveitamento dos espaços e promove maior interação entre os profissionais.
Além disso, temos uma equipe especializada e totalmente comprometida em atender, de maneira personalizada, as expectativas de cada cliente.
Por fim, vale destacar que a Mackey é conceituada como uma das principais fabricantes de mobília corporativa de alto padrão no Brasil. Ou seja, oferecemos as melhores peças do mercado para sua empresa.
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